dr Agata Kołodziejska
Doktor nauk prawnych, wykładowca akademicki, trener szkoleń i kursów zawodowych. Absolwentka Uniwersytetu Łódzkiego. Zajmowała stanowiska we władzach uczelni wyższych: Prodziekana, Dziekana i Rektora. Jest ekspertem w Instytucie Badawczym Ośrodka Przetwarzania Informacji. W ramach pełnionych funkcji współpracowała z licznymi instytucjami administracji publicznej, jednostkami wojskowymi, instytutami badawczymi, Ministerstwem Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Polską Komisją Akredytacyjną, Ministerstwem Edukacji Narodowej, Generalnym Inspektorem Ochrony Danych Osobowych, a także sektorem gospodarczym w ramach doradztwa z zakresu wdrażania nowych przepisów ustaw i rozporządzeń, szkołami podstawowymi, gimnazjalnymi i ponadgimnazjalnych w zakresie prowadzenia wykładów i szkoleń tematycznych z zakresu prawa, zapoznając przy tym młodzież i dorosłych z całościową problematyką prawniczą. Czynny członek Rad Programowych, Prezydium Konferencji Rektorów Zawodowych Szkół Polskich. Zainteresowania naukowe związane są z zagadnieniami z zakresu prawa konstytucyjnego, prawa administracyjnego, procedury, ochroną danych osobowych i informacji przetwarzanych a także informacji niejawnych i problematyką międzynarodową. Jest autorką i współautorką wielu publikacji naukowych o zasięgu krajowym i międzynarodowym, programów nauczania, szkoleń i kursów. Jako trener realizowała i realizuje szkolenia z zakresu: prawnych aspektów ochrony danych osobowych i przetwarzania informacji niejawnej, ochrony osób i mienia, obszarów i obiektów, sytuacji kryzysowych, problematyki imprez masowych dla pracowników i kadry zarządzającej, a także sektora administracji publicznej, ordynacji wyborczych i całościowej problematyki prawa konstytucyjnego.
Ofertę studiów kierujemy przede wszystkim do pracowników działów kadr, osób zarządzających zasobami pracy, działaczy związkowych oraz pracodawców i innych osób, które w swojej pracy zawodowej stosują prawo pracy, czy też zajmują się ubezpieczeniami społecznymi i pragną wzbogacić swoją dotychczasową wiedzę.
Ukończenie studiów pomoże absolwentom na zmianę kwalifikacji zawodowej lub znalezienie satysfakcjonującej pracy osobom, które dopiero zamierzają zająć się sprawami kadrowymi i tematyką ubezpieczeń społecznych. Dla osób pracujących w działach personalnych studia będą okazją do wymiany doświadczeń oraz zdobycie świeżego spojrzenia na dokonujące się zmiany w przepisach prawnych dotyczycących prawa pracy.
Celem studiów podyplomowych jest nabycie, pogłębianie i aktualizacja wiedzy z zakresu Prawa pracy, zagadnień dotyczących ubezpieczeń społecznych i podatkowych.
Adresatami studiów są przede wszystkim osoby , które swoje przyszłe zatrudnienie wiążą z pracą w działach kadrowo-płacowych jaki również dotychczasowi pracownicy działów HR, zarządzania personelem lub też Kadr, którzy chcą poszerzyć i zaktualizować swoją wiedzę i umiejętności z dziedziny kadrowo-płacowej i ubezpieczeń społecznych. Program studiów stanowi świetne repetytorium wiedzy dla już aktywnych specjalistów z zakresu kadr i płac, ubezpieczeń społecznych.
Zgłębienie zagadnień prawa pracy, kadr, płac i ubezpieczeń społecznych - zwłaszcza po zmianach Kodeksu Pracy obowiązującego od 2016 i 2018 r. - umożliwi Absolwentom podjęcie pracy w strukturach działu kadr lub na stanowiskach samodzielnych specjalistów ds. kadr i płac.
